La formation continue est une des directions du Collège de Bois-de-Boulogne. Ainsi, que vous enseigniez à la formation ordinaire, à la formation continue ou aux deux secteurs à la fois, votre employeur est le Collège de Bois-de-Boulogne et vous êtes pleinement couvert par la convention collective. Selon le type de contrat, des règles et des conditions de travail particulières peuvent s’appliquer à la formation continue. Les priorités d’emploi constituent un exemple particulièrement frappant de règles différentes à la formation continue. Il est important de consulter votre syndicat pour toutes questions relatives aux priorités d’emploi.

Guide à l’intention des enseignantes et enseignants à la formation continue de la FEC-CSQ