Le Syndicat des professeures et professeurs du collège de Bois-de-Boulogne compte plus de 300 membres. Dès que vous êtes embauché par le Collège, vous êtes automatiquement couvert par la convention collective et votre cotisation syndicale est prélevée sur votre salaire par le collège. Cependant, vous n’êtes pas membre pour autant. Pour devenir membre, il faut remplir un formulaire d’adhésion. Être membre vous donne le droit de participer aux décisions de votre syndicat et d’être nommé pour siéger aux différents comités du Collège. Il vous permet aussi d’obtenir votre part du fond de résistance syndicale lors des journées de grève.

Saviez-vous que la formule Rand ne fait pas de vous un membre en règle du Syndicat ?

 Depuis votre engagement par le Collège Bois-de-Boulogne, vous aurez constaté qu’une cotisation de 1,75 % est retenue sur votre salaire pour assurer le fonctionnement du syndicat ; il s’agit de l’application de la formule Rand. En effet, le Collège est obligé de percevoir la cotisation syndicale auprès de tous les salariés couverts par le contrat collectif de travail en vertu de l’article 47 du Code du travail. Cette obligation de perception résulte de ce que l’on nomme communément « la formule Rand ». Dans un célèbre jugement rendu dans les années 1940, au terme d’un conflit de travail chez Ford, le juge Rand avait constaté que le contrat collectif de travail est obtenu grâce au syndicat, et bénéficie à toutes et à tous les salariés, membres ou non du syndicat, ce qui évite la discrimination à l’intérieur d’une même entreprise.

Comme tous les salariés, membres ou non du syndicat, jouissent des conditions du contrat collectif de travail, comme le syndicat doit être adéquatement financé pour jouer son rôle et assumer ses responsabilités envers tous les salariés qu’il représente et les défend tous de la même façon, membres ou non, la cotisation syndicale doit être perçue sur le salaire de tous les salariés, membres ou non. Le juge Rand avait aussi déterminé que cette situation était garante de la paix sociale dans les relations de travail chez un employeur, certainement davantage que si chacun négociait avec le patron.

Formulaire : Devenir membre